chaîne d'approvisionnement 4.0 – Rhenus Contract Logistics
Rhenus Contract Logistics est l’un des plus grands fournisseurs de processus logistiques intégrés. L’entreprise fait partie du groupe Rhenus, qui compte plus de 33 000 collaborateurs répartis sur plus de 750 sites à travers le monde. Les unités opérationnelles Contrat, Fret et Logistique portuaire sont synonymes de gestion de chaînes logistiques complexes et de services innovants à valeur ajoutée. En Allemagne comme en Suisse, l’entreprise mise depuis longtemps sur ATOSS Workforce Management pour la gestion de plus de 11 000 employés. Aujourd’hui, Rhenus Pays-Bas utilise également notre solution logistique sur six sites de la division Contract Logistics, dont le centre logistique ultramoderne de Tilburg. Notre solution "Enterprise" a répondu à toutes les exigences en matière de gestion numérique des ressources humaines et aucune programmation spéciale n’a été nécessaire. Le système de paie de l’entreprise a également été intégré via une interface. Près de 1 000 collaborateurs saisissent désormais leurs horaires de travail par voie numérique.
Grâce à des processus de planification uniformes et à une gestion efficace des centres de coûts, nous avons aujourd’hui beaucoup plus de transparence sur la productivité de nos sites. Cela nous permet d’agir de manière plus flexible et plus rentable.
Ronald Udo
Directeur informatique, Rhenus Contract Logistics Netherlands
De plus, les terminaux Dormakaba permettent une imputation directe à certains centres de coûts, clients ou activités. Cela permet une gestion efficace de la productivité. Toutes les données sont disponibles en temps réel à des fins d’exploitation et d’ordonnancement. La planification tient compte de règles de temps de travail complexes, de rotations particulières pour le personnel et d’une multitude de qualifications nécessaires. Le pool externe d’employés est également planifié et géré via la solution ATOSS. La solution permet ainsi de trouver un équilibre flexible et rentable aux fluctuations des commandes propres au secteur logistique. La direction se réjouit de l’efficacité des processus, d’un système de planification homogène sur tous les sites et de la transparence dans la gestion du personnel. Tout cela est également bénéfique pour les équipes, car elles participent activement à l’organisation de leur temps de travail via les Self-services. Dans trois grands centres logistiques, la planification du personnel avec ATOSS est déjà une réalité et le déploiement est en cours dans les autres centres. Pour une nouvelle étape vers la logistique 4.0 et un monde du travail durable.
Source : ATOSS Client Rhenus Contract Logistics | ATOSS Rapport d’activité 2020