Nous vivons notre métier. Gestion du personnel à 100 %.  

À l’heure des marchés volatils et des modèles de travail hybrides, la flexibilité est le mot d’ordre. Nos solutions de gestion du personnel ont déjà permis à 15 000 entreprises de toutes tailles et tous secteurs d’activité d’adopter une organisation plus flexible du temps de travail et des processus plus agiles de gestion du personnel. Plus de 30 ans d’expérience et une concentration claire sur la gestion des effectifs, voilà une propriété intellectuelle qui crée une valeur ajoutée mesurable.

95 % de précision dans la planification des services, 30 % de temps de travail non productif en moins ou 60 % de charges administratives en moins. Ces chiffres tirés de nos projets montrent à quel point le potentiel de la gestion numérique du personnel est réel. Il n’est pas étonnant que le journal DIE WELT nous compte parmi les acteurs internationaux clés en matière d’organisation du travail au XXIe siècle.

Nous avons la solution adaptée à chaque besoin, à chaque entreprise et à chaque secteur d’activité. Dans le cloud ou sur site. De la saisie du temps à la planification stratégique des capacités, nos suites de produits séduisent par leur fonctionnalité complète, leur évolutivité maximale et leur technologie haut de gamme. Quelle que soit votre décision, vous faites le bon investissement.

Nos solutions prennent automatiquement en compte les lois, les tarifs, les accords d’entreprise et les règlements d’entreprise. Tant à l’échelle nationale qu’internationale. Avec ATOSS Workforce Management, vous êtes également dans les règles au niveau du RGPD et de l’arrêt de la Cour de justice imposant la saisie du temps de travail. En effet, bien que notre logiciel soit utilisé dans le monde entier, il est conforme aux réglementations en vigueur dans chaque pays.

Les self-services, les plannings qui tiennent compte des souhaits et les bourses d’échange permettent un bon équilibre entre travail et vie privée et offrent une expérience optimale aux employés. Cela a un impact positif sur la satisfaction du personnel, comme le montrent les résultats de nos projets : 82 % d’heures supplémentaires en moins, taux de maladie 30 % plus bas ou 10 % de fluctuations en moins. Dans la guerre mondiale des talents, la gestion du personnel est un atout décisif.

Grâce à nos alliances nationales et internationales, nous disposons d’un solide réseau qui profite également à nos clients. Notre solution d'entreprise ATOSS Staff Efficiency Suite, par exemple, est la seule solution de Workfore Management en Europe à avoir obtenu la Certification Premium dans SAP. Logiciel complémentaire, concepts de sécurité et d’accès innovants ou technologie de pointe : notre objectif clair est de créer de la valeur ajoutée au-delà des limites du système.

Nous recevons régulièrement des prix pour notre solidité financière, notre force d’innovation et les valeurs que nous défendons. Le magazine allemand Wirtschaftswoche classe ATOSS parmi les « pionniers numériques des PME ». Avec Munich Strategy, le journal allemand Handelsblatt nous classe pour la troisième fois consécutive dans le « Top 100 des PME allemandes ». Quant à Gartner, il recommande nos solutions dans le « Market Guide for Retail Workforce Management & Workforce Management Applications ». 

Plus de 200 collaborateurs dans l’innovation, le développement et la gestion de produits, 150 consultants expérimentés et une expertise de plus de 30 ans dans le domaine de la gestion du personnel – Voilà ce qui profite à nos clients. Nous vous accompagnons dans tous les défis et toutes les phases de votre projet de gestion du personnel. Parlez-en avec les experts!