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Transformer chaque rôle : 
la valeur universelle du Workforce Management

Responsable RH

Le virage vers la digitalisation et la transformation des effectifs fait de la gestion stratégique des talents un immense défi. Pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, un système de WFM moderne est plus précieux que jamais. Il permet des modèles de travail flexibles et assure l'équité dans la planification des horaires, renforçant ainsi votre marque employeur.
 

Recruteur/euse

Les exigences envers les nouvelles recrues évoluent rapidement, rendant le recrutement une tâche complexe. Le WFM offre un avantage crucial en proposant un environnement de travail attractif et flexible. Cela renforce votre marque employeur et garantit la satisfaction des candidats potentiels avant même leur embauche.
 

HR Business Partner

La transformation des effectifs exige un développement stratégique des collaborateurs. Un système de WFM moderne devient un partenaire précieux dans ce processus, en fournissant, grâce à des données transparentes, des aperçus sur les écarts de compétences. Cela permet un développement ciblé et une amélioration des qualifications de l'ensemble de vos équipes.
 

Gestion de la paie

Les transferts incorrects de données de temps et de présence sont une source majeure de travail dans la paie et entraînent l'insatisfaction des employés. Le WFM est incroyablement précieux ici, car il crée une source de données unique et fiable pour la paie. Cela minimise les erreurs et assure une conformité totale.
 

Planificateur/euse

Planifier les effectifs pour répondre à une demande volatile, se conformer à des règles complexes et assurer la satisfaction des employés est l'un des plus grands défis actuels. Un système de WFM intelligent apporte une valeur immense en utilisant la transparence et les données pour permettre une planification efficace qui répond à toutes les exigences.
 

Chef/fe d'équipe

Gérer les demandes de postes, la flexibilité et la productivité de l'équipe est un défi quotidien. Un système de WFM moderne est un outil précieux qui utilise des données transparentes pour permettre une planification équitable, créer des marges de manœuvre pour votre équipe et augmenter la satisfaction globale.
 

Responsable des Opérations

Assurer la satisfaction client et la qualité du service face à une demande volatile et à des capacités limitées est un défi majeur. Le WFM apporte une valeur immense en utilisant la planification intelligente pour renforcer la résilience de vos opérations, maintenant la productivité et la qualité du service à un niveau constamment élevé.
 

Contrôleur/euse de gestion

En période de crises multiples, de demande volatile, de modèles de travail divers et de qualifications variées, la gestion précise des coûts de personnel et leur répartition par centre de coûts est un défi majeur. Le WFM apporte une valeur incroyable en offrant une transparence inégalée sur toutes les données, faisant du contrôle des coûts un avantage stratégique.
 

Professionnel/le de l'informatique

La numérisation des processus RH est un défi qui impose des exigences élevées en matière d'intégration des systèmes et de cybersécurité. Le WFM est plus précieux que jamais, car il sert de plateforme centrale et sécurisée qui consolide toutes les données, protège contre les cyberattaques et crée un fondement technologique pour des effectifs modernes.
 

Direction / Cadres supérieurs

À l'ère des crises multiples et de l'extrême volatilité des marchés, un leadership agile est essentiel. Un système de WFM moderne fournit la transparence nécessaire pour prendre des décisions éclairées, stimule la productivité des employés et rend l'entreprise plus flexible. En même temps, il assure la conformité, vous protège des cyber-risques et augmente votre attractivité en tant qu'employeur.